行程万里，，初心不忘。
。践行使命，，起而行之。
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这是涤荡心灵、、、触动思想的心灵洗礼，，是抓铁有痕、、、踏石留印的风格磨炼，，是高低同心、、、同谋发展的行动号角。
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集团党委“不忘初心，，服膺使命”主题教育工作会议

2019年6月11日，，中国有色集团党委召开“不忘初心、、、服膺使命”主题教育工作会议，，贯彻落实习近平总书记重要讲话心灵和党中央重大决策部署，，以及国资委党委的工作铺排，，对全集团发展主题教育进行全面带头、、、全面部署。
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作为工业企业、、、实体企业，，中国有色集团在鼎新发展和项目运行中秉承“开工即冲刺”的工作风格。
。这种雷厉风靡、、、求实高效的工作风格，，在发展“不忘初心、、、服膺使命”主题教育中同样得到了淋漓尽致的彰显。
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初心在胸中，，使命在脚下。
。中国有色集团带头会后短短几天，，当真学习总书记在江西视察时的重要批示，，从总部到二级出资企业、、、从各级党委辅导到整个党员干部，，以强烈的责任感、、、使命感和紧迫感，，对照中央要求、、、国资委党委部署和集团党委铺排，，结合企业现实，，迅速组织带头部署，，两全铺排、、、扎实推动，，集团高低吹响了重整行装再启程的前行号角、、、凝聚起众志成城谋发展的壮志豪情。
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高举旗号，，方能高点逾越

无论我们走得多远，，都不能健忘来时的路。
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习近平总书记在“不忘初心、、、服膺使命”主题教育工作会议上的重要讲话，，犹如出征的呼吁，，拉开主题教育的大幕。
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中国有色集团党委迅速召开党委会、、、理论学习中心组学习会议等，，通报学习习近平总书记重要讲话和工作会议心灵。
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中国有色集团党委以为，，发展“不忘初心，，服膺使命”主题教育，，是以习近平同道为主题的党中央统揽伟大奋斗、、、伟大工程、、、伟大事业、、、伟大妄想作出的重大部署，，讲了然我们党不忘初心使命、、、重整行装再启程的鲜明态度。
。站在集团成立36年的新起点上，，中国有色集团将以高度的政治自觉、、、端庄的政治态度、、、饱满的政治周到投身于主题教育，，进一步加强“四个意识”、、、坚定“四个自负”、、、做到“两个守护”，，把发展主题教育作为一项重大政治工作抓紧抓好抓实。
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中国有色集团是我国有色金属工业最早执行“走出去”战术、、、国际化经营成就最丰硕的企业之一，，位居2018年“中国企业全球化50强”第18位、、、“中国100大跨国公司”第31位。
。集团是习近平总书记视察的为数不多的央企总部。
。习近平总书记曾视察集团总部并做出两次重要批示，，激励中国有色集团切实把握有利机遇，，深刻推动“走出去”战术，，把企业进一步做强做优。
。这是殷切的进展，，更是明确的要求。
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中国有色集团党委书记、、、董事长、、、总经理王彤宙以为，，习近平总书记在“不忘初心、、、服膺使命”主题教育工作会议上的重要讲话，，拥有很强的政治性、、、思想性、、、针对性、、、领导性，，是发展主题教育的底子指针，，是新时期加强党的建设的纲领性文件。
。集团党委将结合总书记对集团的重要批示批示心灵，，自觉把思想和行动统一到习近平总书记对主题教育的部署和要求上来，，正确把握党中央心灵，，依照国资委党委的要求，，创制性发展主题教育，，引发集团高低攻坚克难、、、干事创业的工作周到，，自觉地为践行新时期央企使命而奋斗。
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发展主题教育，，正当其时。
。推动企业发展，，正逢其时。
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2018年下半年以来，，中国有色集团提出了“三业协同、、、两轮驱动、、、全面刷新”的321发展战术，，加快建设拥有全球竞争力的科技型、、、治理型、、、质量型世界一流矿业企业。
。这次发展主题教育的各级企业党委一致以为，，在中国特色社会主义进入新时期、、、国有企业发展进入新阶段的今天，，在集团执行新发展战术、、、致力打造世界一流的关键时刻，，发展主题教育正当其时，，让我们越创造确作为党员的责任感和荣誉感、、、作为国有企业的使命感和紧迫感，，不能辜负初心、、、辜负时期。
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总部是集团的中枢，，也是集团发展主题教育的引领。
。今年以来，，中国有色集团党委针对总部建设，，明确要加快向“经营+治理型”总部转型，，并提出了打造“五型总部”的指标。
。其中，，“党建统领型”总部首当其冲。
。集团总部各支部的同道们纷纷暗示，，在建设“五型总部”、、、强化党建统领的关键时刻，，发展主题教育意思重大，，我们必须在主题教育中走在前、、、作表率，，确保主题教育获得实效，，切实引领集团发展。
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欲事立，，须是心立。
。当前，，中国有色集团高低思想高度统一、、、意识高度一致，，为发展主题教育奠定了坚实基础。
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追问初心，，方能永葆初心

“其作始也简，，其将毕也必巨。
！贝拥鹜，，经历98年艰苦奋斗，，我们党初心不改、、、矢志不渝，，从只有几十名党员发展到占有8900多万名党员，，联结携带人民攻克了一个个大难关，，实现了一个个大转折，，创制了彪炳史册的大事业。
。结合党的奋斗过程，，中国有色集团党委书记、、、董事长、、、总经理王彤宙从主题教育一路头就发出了“追问初心”的号召。
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无论是国资委党委主题教育工作会议后集团党委迅速通报心灵，，还是端午节放假期间组织草拟主题教育工作规划；；；无论是6月9日召开专题党委会暨理论学习中心组会议再次学习有关切灵，，还是集团班子成员谈体味、、、做表态，，集团党委在主题教育带头部署阶段就紧扣初心、、、追问初心。
。经过充分钻研，，中国有色集团党委以为，，集团的初心和使命必须与我们党的初心高度一致，，必须与党章的要求高度一致，，集团的初心就蕴藏在习近平总书记对集团的重要批示批示之中，，就蕴藏在集团作为国民经济发展国度队的角色定位之中，，就蕴藏在集团优先发展国际业务的伟大征途之中。
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初心，，是信念的发源，，更是行动的起点。
。集团党委明确，，代表国度和行业参加国际竞争与合作，，坚定遵从服务国度战术、、、推动供给侧结构性鼎新，，正确把握以铜为主的冶炼加工制作和进口代替方向、、、持续强化创新驱动，，依附有色金属开发“全产业链”优势、、、做强做优做大国际业务，，致力实现高质量发展、、、体现央企责任担任，，这就是集团的初心和使命。
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中国有色集团党委就主题教育进前学习钻研

结合发展战术执行和对自身初心使命的理解，，中国有色集团党委明确在主题教育中，，别离以“守初心、、、担使命，，执行‘321’发展战术作表率”和“找差距、、、抓落实，，造就世界一流当前锋”为主题，，发展专题钻研互换。
。把深刻领会习近平新时期中国特色社会主义思想以及总书记对中国有色集团的重要批示批示心灵，，同推动供给侧结构性鼎新、、、打好三大攻坚战结合起来，，同推动321发展战术等重点工作结合起来，，在思想碰撞、、、集思广益中加深领悟、、、融会贯通。
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初心，，指引方向。
。使命，，引发担任。
。方向有了，，路再远也能达到。
。担任强了，，路再险也可奋进。
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常学常思，，方能入心入脑

理论创新每前进一步，，理论武装就要跟进一步。
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习近平新时期中国特色社会主义思想是划时期的思想火炬，，是伟大实际基础上的伟大理论创制，，是集大成、、、原创性的行动指南，，是现代中国马克思主义、、、21世纪马克思主义。
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政治上的坚定、、、党性上的坚定，，都离不开理论上的坚定。
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中国有色集团党委对峙把学习理论作为扣好主题教育的“第一颗纽扣”，，先学一步，，学深悟透。
。5月31日中央主题教育工作会议召开后，，集团党委第一功夫通报学习习近平总书记重要讲话心灵和中央要求，，深入意识，，凝聚共识。
。6月5日国资委党委召开委管中央企业主题教育工作会议后，，集团党委又结合会议心灵出格是郝鹏书记所作的部署和要求，，进一步加深对习近平总书记重要讲话心灵的学习理解。
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在主题教育中，，中国有色集团党委将以“猛学习大遍及大调研大落实”活动为重要抓手，，对峙“原正本本学、、、深刻钻研学、、、创新方式学”，，始终将学习贯通始终，，把抓好理论武装作为重中之重，，将采取中心组学习、、、念书班、、、专家授课等多种大局，，重温习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和对集团的3次重要批示批示心灵，，认当真真发展一次理论猛学习。
。同时，，集团将扎实发展革命传统教育、、、局势政策教育、、、先进典型教育和警示教育，，正视学习使用攻坚克难的典型案例，，推动学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想往深里走、、、往内心走、、、往实里走。
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学思用贯通，，知信行统一。
。对企业来讲，，根基的要求是干什么学什么、、、缺什么补什么，，结合工作现实强化理论武装。
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优游国际官网有色是国度“一五”时期的156项重点建设项目之一。
。目前，，优游国际官网有色已组织总部457名党员集中学习，，正在积极部署公司全数5000余名党员的主题教育学习铺排。
。优游国际官网有色党委暗示，，将结合建设现代铜企业的指标发展学习。
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中色股份位居“全球最大250家国际工程承包商”第85位、、、“中国对外工程承包企业”第28位。
。中色股份党委暗示，，将萦绕打造国际当先的工程承包商的主题指标和参加“一带一路”建设的使命发展学习，，先学一步，，学深一步。
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中国十五冶是我国有色冶金工程领域的一支“铁军”。
。中国十五冶党委要求辅导干部，，结合推动“三大持久系统工程、、、三项重大治理刷新、、、六项主题能力建设”，，强化思想武装，，用习近平新时期中国特色社会主义思想引领鼎新发展。
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初心如磐，，使命在肩。
。中国有色集团党员干部在学习教育中，，通过强化思想武装，，进一步铭刻初心，，坚定信念。
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聚焦问题，，方能发展破题

问题是时期的声音，，问题是实际的起点。
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习近平总书记强调，，敢于直面问题、、、敢于修改谬误是我们党的显著特点和优势；；；要求把检视问题、、、整改落实贯通主题教育的全过程。
。国资委党委书记、、、主任郝鹏同道要求中央企业要高质量抓好的八项重点工作，，以及“对峙问题导向、、、解决凸起问题”的要求，，是集团发展主题教育的重要措施和整改抓手。
。中国有色集团党委以为，，抓住问题就抓住了主题教育的“关键点”，，就抓住了服膺初心使命、、、聚焦鼎新发展的“牛鼻子”，，要以主题教育为契机，，以刀刃向内的自我革命心灵，，当真检视问题，，制订有效措施，，切实抓好整改落实。
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总部切实阐扬表率作用、、、头雁效应。
。集团总部对峙问题导向，，以建设“经营+治理型”总部为指标，，以制度系统建设为重点，，聚焦全面深入鼎新、、、转变工作风格、、、提升治理水平，，集团总部部门副职及以上人员带队,通过宣讲会、、、互换会、、、钻研会等多种方式，，扎实发展“制度大宣贯”专题活动，，在29家出资企业对78个制度进行了95次宣贯，，强化“学制度、、、用制度、、、守制度”的思想自觉和行动自觉，，以制度建设的现实功效，，对标世界一流，，进一步凝聚推动集团高质量发展的壮大动力，，加强打造世界一流矿业企业的坚定信心。
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各级出资企业直面问题，，聚焦自身差距和短板。
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优游国际官网有色、、、中色股份、、、中色东方、、、中国十五冶、、、沈阳矿业、、、中色天津、、、中色国贸、、、红透山矿业、、、中色国际、、、中色奥博特、、、平桂飞碟、、、鑫诚监理等资源、、、工程或业务类企业暗示，，要通过主题教育，，进一步解放思想、、、启发思路，，拿出实招硬招，，遵从国度战术必要，，凸起战术方向和主业定位，，心无旁骛、、、坚韧不拔地走好自己的路，，推动企业向产业链、、、价值链高端迈进，，引领有色金属行业发展，，代表国度参加全球有色金属行业竞争，，不辜负党中央、、、国资委和集团的信赖和进展。
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沈阳钻研院、、、沈阳设计院、、、白银矿地院、、、金晟经纪等科技类、、、服务类企业暗示，，要通过主题教育，，进一步聚焦科技人才匮乏、、、科技力量不强、、、科技实力较弱等问题，，在体现中央企业大国重器、、、解决国度“卡”脖子技术难题上多下功夫。
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优游国际官网有色、、、沈阳矿业、、、中色股份、、、平桂飞碟、、、白银矿地院等入选“双百行动”的企业，，以及中色发展、、、金昌中色等深入鼎新工作较重的企业暗示，，要通过主题教育，，进一步引发公司高低全面深入鼎新的积极性自动性创制性，，让“不敢改”的卸下包袱，，“不会改”的对标先进，，“不愿改”的主作为为，，以更大的劲头、、、更强的力度、、、更实的行动，，加快解决制约鼎新的深档次矛盾和问题，，稳步推动鼎新工作落地。
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哪里有矛盾，，哪里就有问题。
。不解决问题、、、不破解难题，，党和人民的事业就难以发展。
。中国有色集团将以主题教育为契机，，不休强化问题导向，，对峙对标查找，，立行立改。
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从严从实，，方能行而见效

要有起而行之的效能，，也要有一目十行的尺度。
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中国有色集团党委要求，，发展这次主题教育，，要把高尺度设置起来，，把严要求落实下去，，切实将梦想信念、、、工作周到转化为攻坚克难、、、干事创业的凝聚力、、、战斗力和行动力。
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国资委党委召开主题教育工作会后，，中国有色集团党委立即成立辅导小组及办公室、、、制订工作规划、、、召开部署会议。
。中国有色集团党委书记、、、董事长、、、总经理王彤宙切实扛起“第一责任人”职责，，言传身教、、、率先垂范、、、靠前指挥，，亲自鉴定规划，，切实加强对主题教育的组织辅导和协调领导。
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为加强对企业的督导，，中国有色集团党委凭据国资委党委部署，，依照工作能力强、、、业务素质高的准则，，遴选部门老同道，，抽调总部机关和出资企业部门骨干，，组成了两个巡回领导组，，对国内二级出资企业主题教育进行督促领导。
。巡回领导组对峙先学一步、、、学细一点、、、学深一点，，以优良的心灵状态迅速投入工作，，有力推动所督导企业主题教育的发展。
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不忘初心，，贡献新时期；；；服膺使命，，实现新发展。
。随着主题教育的深刻发展，，中国有色集团宽大党员干部必将实现思想的再洗礼、、、初心的再醒觉、、、使命的再升华、、、忠诚的再淬炼，，凝聚起做强做优做大、、、造就世界一流的磅礴力量。
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