为充分调动职工参加企业“提质增效”攻坚战的积极性、、自动性，，，汇聚一线职工的智慧和力量，，，中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司（简称中色股份）工会以“提质增效”为主题发展2016年度合理化建议征集活动。上半年共收到职工提交、、选取、、产生效益并得到验证的合理化建议49条，，，其中创效额度在50万元以上的建议有7条，，，百万元以上的建议有6条，，，建议执行后为企业创制经济效益达1793万元，，，有力推动了中色股份“提质增效”工作有效发展。
合理化建议是工会萦绕企业加强基础治理，，，科技创新，，，优化出产工艺流程，，，提高职工行列素质发展的一项时时性重要工作。自活动发展以来，，，中色股份各所属企业工会、、总部工会小组高度器重，，，积极发起和组织职工结合本岗位、、本企业现实，，，当真查找出产作业和经营治理中存在的凸起问题和幽微环节，，，有针对性地提出合理化建议和整改措施，，，企业实时组织审核、、选取并组织执行，，，在公司高低形成了人人参加、、人人献计献策的优良氛围。
为激励职工积极参加合理化建议征集，，，确；；疃竦檬敌，，，中色股份工会将对上半年征集的合理化建议进行评审。本次评审选取总部评委评审和建议提交单元匿名对评两种方式进行，，，评委从进取性、、可行性、、效益性三方面对建议进行综合评分，，，并对获奖单元和小我进行赞美和嘉奖。
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