近日，，，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称中色奥博特）工会召开“首席员工”座谈互换会，，，公司6名“首席员工”与各分公司职工代表一道，，，分享工作经历，，，互换体味和感触。
座谈会上，，，“首席员工”与各自帮带的“徒弟”就半年来的工作体味进行了互换讲话，，，中色奥博特各分会主席、职工代表就若何进一步提升首席员工工作水平，，，结合岗位现实别离进行沟通。自2013年起，，，中色奥博奸细会起头在全公司推广“首席员工”制度，，，尝试动态治理，，，一年一聘。截至目前，，，通过组织推荐、查核考评、技术角逐、签定“责任状”等方式，，，已成功组织了两届“首席员工”的评。，共评比出“首席员工”6名。
这次座谈互换会是中色奥博奸细会对“首席员工”年中查核（述职座谈互换，，，徒弟、人民测评，，，提交年中总结）的一部门。下一步，，，中色奥博奸细会将铺排专人对每位“首席员工”的先进事、工作经验进行挖掘、提炼，，，形成可学习、可借鉴的经验做法，，，进行全面推广，，，使中色奥博特职工行列建设迈上新的台阶。
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