2013年12月25日，，中色奥博特首届“首席员工”评比工作圆满实现！！！14个工种（岗位）20余名选手的评比历时近1个月！！！Ｗ钪，，铜管公司的张子亮、、、铜板带公司的栾振虎、、、热电公司的李敏3位同道在评比中脱颖而出，，当选公司首届“首席员工”！！！
本次“首席员工”评比，，凸起了“三结合”，，即：：：与工作业绩、、、质量意知趣结合；与专业技术、、、创新意知趣结合；与长于教授技术、、、职工人民折服相结合，，充分体现了竞争性、、、技术性和贡献性！！！！！！笆紫惫ぁ逼辣鹊娜淌窃诠竟せ、、、纪检的参加和监督下进行，，确保了评比的平正、、、公正、、、公开！！！９酒谑迪趾，，公司将为三个分公司的“首席员工”宣告荣誉证书、、、签定“责任状”，，以督促他们在今后的工作中持续阐扬“传、、、帮、、、带”的技术骨干作用，，为推动企业技术进取做出更大的贡献！！！
凭据《中色奥博特铜铝业有限公司首席员工制度》，，中色奥博特的首席员工评比活动将尝试动态治理，，每年评比一次，，并享受“首席员工”津贴待遇，，以成立激励员工积极参加技术创新活动的长效机制，，营造学技术、、、练技术、、、比贡献的优良氛围，，实现员工素质的全面提升，，为企业可持续发展奠定坚实基础！！！
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