为深刻贯彻落实全总“面对面、、、心贴心、、、实打实服务职工在基层”活动 ，，中国有色集团出资企业中色股份所属的沈冶机械工会在党委的辅导下 ，，深刻基层一线 ，，以劳动较量为主题进行专题调研 ，，面对面听取职工人民定见和建议 ，，以进一步美满劳动较量体制机制 ，，加强劳动较量实效 。。
2012年3月下旬 ，，沈冶机械各基层工会主席走进车间、、、部室、、、班组 ，，通过个别互换、、、座谈会等大局 ，，宽泛听取一线职工的定见和建议 ，，获得了诸多第一手贵重资料 。。在充分吸纳职工人民定见和建议的基础上 ，，经过当真钻研和批改美满 ，，沈冶机械工会制订了公司2012年劳动较量规划 ，，于4月19日组织召开劳动较量总结暨经验互换会 ，，并以中国有色集团红旗班组和劳模赞美大会为契机 ，，发展“五一”劳模慰问活动 。。
从走基层美满较量规划 ，，到重实效发展经验互换 ，，沈冶机械工会始终对峙以基层一线职工为中心 ，，当真扎实做好赛前谋划、、、赛中治理、、、赛后总结等工作 ，，让职工感应劳动较量指标有奔头 ，，荣誉有挣头 ，，角逐有甜头 ，，工作有干头 ，，为沈冶机械的发展创最大效益 ，，为中国有色集团和中色股份又好又快发展再立新功 。。
基层面对面—沈冶机械工会听取职工定见
沈冶机械劳动较量总结暨经验互换会
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