中国有色集团各级工会在党委的辅导下，，，当真贯彻落实国务院国资委关于中央企业“人才强企”战术和集团公司“十二五”发展规划，，，积极组织发展职工技术较量，，，萦绕出产经营中心工作，，，通过分歧岗位、、、分歧大局技术交锋、、、岗位较量等活动，，，搭建职工岗位成才平台，，，引发职工学习技术、、、钻研业务的周到，，，营造器重技术、、、尊重人才的优良氛围，，，在全集团形成重知识、、、重技术、、、重创新、、、重人才、、、比贡献的岗位成才机制，，，造就和造就了一支切合集团公司出产经营和鼎新发展必要的技术技术型、、、知识技术型、、、复合技术型人才行列，，，推动企业又好又快的发展。。。
2012年4月5日，，，中国十五冶被国务院国资委授予“2011年中央企业职工技术大赛先进单元”荣誉称号，，，中国十五冶江荣建被授予“2011年中央企业职工技术大赛优良工作者”荣誉称号。。。
我们坚信：“人人都是人才，，，人人都能成才”的理念，，，将会激励着中国有色人积极投身到岗位成才的学习和创新中去。。。
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