为贯彻落实《关于发展“治理提升、青年先行”主题实际活动的通知-中企团通〔2012〕21号》文件要求，，11月1日，，集团公司团委在东方钽业公司钽铌资料分厂二楼会议室组织召开了中色东方“治理提升”经验互换暨“青年先行”主题实际活动启动会。。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席余春勇，，集团公司安全环保部部长慕延顺、科技质量部部长罗文，，钢结构分公司总经理刘文杰，，人力资源部副部长牛铁钢，，钽铌资料分厂党支部书记、厂长马跃忠，，集团公司工会经济民管部副部长刘永寿及各单元23名团干部参与了会议。。集团公司团委副书记杨永权主持会议。。
会议首先通报了中企团通〔2012〕21号文件心灵，，使青年深刻理解治理提升活动的重要意思。。西北罕见金属资料钻研院以“夯实基础工作助推治理提升”、特材分公司以“多行动推进治理提升”、钽铌资料分厂以“直面难题、向挖潜增效亮！蔽魈，，进行治理提升的经验互换，，活动中彰显了青年人在基础治理、专业治理及治理创新中的重要作用，，越发牢固了青年设置全面提高治理水平的理念。。
会上，，与会辅导们萦绕安全、质量、出产经营、人力资源治理等方面论述了见解，，为“治理提升、青年先行”活动扎实有效发展提供了建设性的定见。。
余书记对本次启动会作出了高度的评价并提出四点要求：一是加强互换、正视实效，，助推活动深刻发展。。强调指出深刻发展“治理提升”活动，，既是中央企业的要求，，也是企业自身发展的必要。。二是融入中心、安身现实，，充分阐扬宽大青年在治理提升中的重要作用。。提出必须充分阐扬青年的主力军作用，，使宽大青年在集团公司科研、出产、经营和各项工作中阐扬主力军作用。。三是凸起重点、制订指标，，全面推动“治理提升、青年先行”主题实际活动。。要求各单元要缜密结合“服务中心、提高青年职工素质”这一重点，，当真落实活动发展的内容和大局，，正视实效，，充分调动宽大青年的积极性、自动性和创制性，，疏导青年安身岗位，，创先争优。。四是相互支持、亲昵共同，，为“治理提升、青年先行”活动打下坚实的基础。。集团公司团委与各部门共同发展“治理提升”活动，，为推动安全治理水平、质量治理水平、科技治理水平、人力资源治理水平、节能减排治理水平的提升作出积极致力，，为明年中国有色集团发展“治理提升”年活动奠定基础。。
最后，，余书记颁发：中色东方“治理提升 青年先行”主题实际活动启动。。
会后，，在团委杨书记的携带下，，整个团干部参观了钽铌资料分厂企业文化长廊，，为各团总支及直属团支部“示范场地”建设蓄积了经验。。
余春勇作讲话
经验互换
参观文化长廊
会议现场
安全出产举报平台
经营治理违规举报平台
有色集团公家号
