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?为扎实推动集团公司“风格建设”专项行动，，深刻罗致典型案件教训，，6月6日，，中南部非洲区域总部召开中南部非洲区域风格建设年警示教育大会，，以案示警、以案促改。。。
会议强调，，要深刻罗致教训，，以案为鉴筑牢防线，，复苏意识到境外没有例外，，境外不是“避风港”，，监督不留“盲区”；；要以案为镜，，对照检视自身是否存在职性用权、风格漂浮等问题，，坚定摒弃“看客心态”；；要强化担任，，拧紧“总开关”、织密制度“防护网”、打好风格“攻坚战”，，以振奋有为的心灵风貌、善作善成的发展效力，，扎实推动专项行动，，把加强风格建设的功效体现到推动增储上产、科技赋能新资料等重点工作上来。。。企业各责任主体都要知责、担责、履责，，落实“大监督”机制，，加强监督监管，，不休提升监督质效和企业治理效力，，为集团公司打造世界一流矿业企业作出积极贡献。。。
这次警示教育大会在中南部非洲出资企业宽大干部中引发强烈反映。。。
中色香港控股董事长朱景和暗示，，这次警示教育大会带来的震撼远不止于案例自身，，更在于对制度空档、监督盲区和责任虚化的深刻反思，，作为公司重要掌管人，，我越发复苏地意识到，，清廉风险既可能产生在“关键少数”，，也可能积累在“治理末梢”，，下一步，，我们要从制度源头查堵缝隙，，从治理细节压实责任，，把监督嵌入流程，，把清廉文化融入日常。。。
谦比希铜冶炼副总经理吴文军暗示，，这是中南部非洲区域第一次召开警示教育大会，，会议组织得到好，，覆盖面广，，传递的案例针对性强、分解深刻、警示作用显著，，要深入警示教育成效，，对峙严的基调不动。。。，强化日常监督，，美满“大监督”机制，，坚定防备清廉合规风险。。。
中色刚果冶炼车间副主任李成亮暗示，，身处外洋，，面对的引诱和考验更为复杂严格，，这次大会深刻警示我们，，风格建设无小事，，必须在职何时辰、任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。。。
中色卢阿拉巴人力资源部副经理华松暗示，，传递的案例中，，有的将公权异化为谋私工具，，最终堕入贪腐深渊；；有的工作风格散漫、周旋塞责，，折射出部门员工履职“躺平”、治理“层层甩锅”；；有的骗取津贴、套取工程款发放奖金，，反映出部门企业内控形同虚设，，制度成为“稻草人”，，我们要以案为鉴，，时刻维持警醒，，在工作中实事求是、克己奉公。。。
中色非矿财政部管帐江春和暗示，，通过学习典型案例，，我深刻领悟到清廉自律的至关重要性，，作为一名财政人员，，我将始终维持警醒，，坚定杜绝任何违规问题，，将风格建设要求贯彻到每一张单据的审核、每一笔资金的支付过程中，，为推动公司健康发展贡献财政力量。。。
会议以现场+视频的方式召开，，中南部非洲区域总部人员和在非10家出资企业的辅导班子成员、中层治理人员和关键岗位人员以及集团公司国内出资企业驻赞、刚公司、项目部（机构）有关人员等近500人参与会议。。。
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