7月11日至14日， ，，中国十五冶对招聘的新员工进行岗前培训， ，，培训的内容重要是企业文化知识和安全出产知识 ！！！。培训期间， ，，中国十五冶进行了先进人物事迹汇报会， ，，约请公司“80后”先进人物代表汇报先进事迹， ，，互换成长体味， ，，疏导新员工设置正确的人生观和价值观 ！！！。在7月13日召开的中国十五冶欢迎新员工大会上， ，，党委书记、、、副总经理汪鹏云寄语新员工， ，，但愿新员工可能尽快实现从学生到员工的角色转换， ，，致力认知、、、当真践行中国十五冶的企业文化；将理论知识与实际相结合， ，，在实际中不休磨炼自己， ，，使自己早日成为公司发展的栋梁之才；致力践行“学习工作化， ，，工作学习化”的学习理念， ，，不休提高自我， ，，把握过硬能力；实事求是， ，，养成严谨的工作风格， ，，正确对待薪酬和福利待遇， ，，尽快成长为新一代的十五冶人， ，，肩负起中国十五冶争创一流企业、、、打造“百大哥店”的重任， ，，成为推进中国十五冶又好又快发展的新生力量 ！！！。两名新员工代表也在会上表态讲话， ，，暗示要当真学习， ，，致力工作， ，，勇挑重任， ，，启发进取， ，，为中国十五冶的发展贡献青春和汗水 ！！！。
中国十五冶在补充人力资源的同时， ，，正视改好人力资源结构， ，，这次招聘的新员工绝大部门是大学本科生， ，，并初次招聘了硕士钻研生 ！！！。新员工中， ，，不乏中国地质大学、、、武汉理工大学、、、西安构筑科技大学等名牌学府的高材生 ！！！。
