【编者按】：：：为深刻贯彻落实习近平总书记在党史学习教育带头大会上的重要讲话心灵，，依照党中央部署和国资委要求，，扎实推动集团公司党史学习教育，，推动形成浓密氛围，，传递工作进展情况，，中国有色集团将定期对各级党组织党史学习教育发展情况进行综合，，此为系列简报第七期。 。。
党史学习教育发展以来，，中国有色集团深刻贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育系列重要批示心灵，，严格依照中央部署和国资委党委要求，，对峙把学习党史同总结经验、、观照现实、、推动工作相结合，，把扎实推动“我为人民办实事”实际活作为为党史学习教育的重要内容，，通过“把定见网络上来、、把责任落实下去，，把成效提升上来、、把身心沉俯下去，，把站位提高上来、、把发展深入下去”，，“三上三下”推动实际活动，，切实让宽大职工感触到党史学习教育带来的新变动。 。。
聚焦一线，，把定见网络上来
“刚才辅导到咱们车间，，我向他提了咱们食堂太小的问题。 。！！
“刚才会上你提的咱们浴室设备太老的问题，，我也想提来着。 。！！
“我通过定见箱反映了咱们厂区电动车充电桩不够的问题。 。！！
……
在4月27日中国有色集团党史学习教育“我为人民办实事”实际活动推动会后，，为切实提高工作针对性，，把问题找准找实，，把措施制订的越发精准，，集团公司总部和各出资企业迅速行动，，各级党员干部对峙把自己摆进去、、把工作摆进去，，把聚焦一线作为一条根基准则，，通过赴基层走访调研、、设置征求定见箱、、发放调查问卷、、召开座谈会等多种大局，，让宽大职工参加进来，，相识职工急难愁盼问题。 。。一功夫，，向组织提定见上了集团“热搜榜”，，成为宽大职工工作之余互换最多的话题。 。。
奚正平书记与一线职工亲切交谈
集团公司各级党组织高度器重这些来自一线的声音，，当真梳理人民的定见建议，，形成重点工作清单。 。。经过梳理，，中国有色集团共确定了守护和发展职工权利、、保险外洋职工身心健康等15项重点工作；；；各出资企业也聚焦企业发展以及职工人民所需所盼，，结合中央环保督察反馈问题整改等重点工作，，共明确重点工作195项，，涵盖了事关职工出产生涯的方方面面，，切实做到职工有所呼、、组织有所应。 。。
辅导带头，，把责任落实下去
中国有色集团党委书记、、董事长奚正平屡次强调，，办实事绝不能有应酬思想，，绝不能搞花架子、、做应景文章，，必须把责任压实、、把螺丝拧紧，，拿出实切其实的措施，，确保实切其实的成效。 。。
在党史学习教育之初，，中国有色集团就明确要求“我为人民办实事”实际活动要做到“两个100%”，，即，，集团公司重点工作和各出资企业上报集团的清单事项年内要100%兑现，，并全数明确了责任部门、、责任人、、实现时限。 。。集团公司党委辅导班子成员，，别离牵头共计9项重点民生工作，，切实阐扬好示范带头作用。 。。领了工作后，，各班子成员对峙定期调度，，听取进展、、跟踪问效，，并亲赴一线组织协调，，确保了各项工作的定期推动。 。。各出资企业辅导班子成员也对峙挂帅出征，，把学习成就转化为为职工人民办实事、、解难题的具体行动，，确保各办实事清单工作依照路线图、、功夫表实现。 。。
目前，，中国有色集团15项重点工作已经实现11项，，各出资企业195项重点工作已实现158项，，整体实现率超过80%，，其余将在年底前全数实现。 。。
积极作为，，把成效提升上来
“走出去”是中国有色集团最大的特色和亮点。 。。持久以来，，宽大外洋职工服膺资源报国使命，，远离祖国和亲人，，奋战在外洋出产一线，，出格是新冠疫情以来，，正常休假受限，，身心经受巨大考验，，成为集团公司最大的惦念。 。。中国有色集团对峙聚焦外洋、、支持外洋，，推出系列行动改善外洋员工出产生涯前提，，让宽大员工虽远离祖国，，仍时刻感触到祖国的关切和温暖。 。。
中国驻赞比亚大使李卓越席疫苗接种工作启动典礼
全力共同推动“春苗行动”，，成立工作专班，，积极与外交部、、海关总署和驻赞比亚大使馆沟通，，依附在赞出资企业中赞合作区，，克服物流不畅、、疫情景势严格等难题，，圆满实现中方员工和本地华人华侨共6000余人的疫苗接种工作，，实现应接尽接，，展示了中央企业的政治担任。 。。在刚果（金）出资企业中色迪兹瓦、、卢阿拉巴铜冶炼等也在大使馆的统一铺排下，，组织整个中方职工接种了新冠疫苗。 。。
针对职工回国休假难等现实难题，，先后出台《境外中方员工疫情期间回国休假领导定见》、、《关于疫情期间境外出资企业员工集中隔离期间有关待遇的领导定见》、、《疫情期间境外中方员工流动领导定见》等法子，，领导境外企业统一思想、、协同工作，，制订疫情补助法子，，并每月为员工发放疫情补助，，铺排员工回国休假，，得到外洋员工的一致好评。 。。
成立外洋疫情防控调度“作战室”机制，，印发《境外常态化疫情防控领导手册（2021 版）》，，选取通例式视频巡检、、“穿透式”巡检、、“下沉式”巡检等方式，，每周对外洋出资企业进行巡检，，实时发现问题隐患，，第一功夫提醒解决，，并当令组织“回头看”，，切实保险外洋干部职工性命健康安全，，并与国际SOS接济中心签定会员和谈，，为外洋员工提供健康安全接济保险。 。。
正视丰硕职工业余生涯，，中色股份外洋项目部、、中色镍业等外洋企业通过开明亚马逊Unlimited账号和知网期刊年卡，，健身活动室购置跑步机、、单车机、、乒乓球桌及球拍、、哑铃等多种训练器材等措施，，让宽大员工放松身心。 。。
针对外洋员工卖房、、买房等过程中出现的公证难题，，在赞比亚出资企业中色非矿积极联系大使馆，，开明外洋公证办理绿色通道，，规范处事流程，，明确主办人员，，并夯实辅导“基层联系点制度”，，实时相识职工有关信息，，自动铺排遣决办理公证功夫、、交通、、住宿、、过程疫情防控等事项，，目前已为6名员工办理实现有关手续。 。。大使馆也将该项目陆续向其他中资企业推广。 。。
赞方员工采摘新鲜蔬菜
中南部非洲地域由于本地整年高温，，蔬菜难以采买贮存。 。。中国有色集团在非出资企业把解决外洋中方员工的“菜篮子”问题作为办实事的重要内容，，通过拓荒种菜、、自办养殖场等方式，，克服难题解决所需工机具问题，，从国内招聘中方人员专门种植蔬菜，，并利用废旧物资和拔除资料改建了猪舍、、羊圈、、鸡舍等，，让员工吃上安心的家乡菜，，切实提高员工的获得感、、中意度，，助力实现“双稳”。 。。
集团公司总部及国内各出资企业也从人民急难愁盼启程，，不休提升为人民办实事的质量水平，，逐步索求成立“我为人民办实事”长效机制，，通过加大职工出格是青年职工培训投入、、改善职工出产生涯前提等，，让宽大职工人民看到变动，，感触到温暖。 。。
严管即是厚爱。 。。中国有色集团纪委在全集团领域内组织发展了“树文化新风，，抵制饮酒：：：，，杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，，以对组织、、对职工高度掌管的态度，，以党支部为单元，，通过发展支部主题宣讲、、纪法教育和警示提醒、、层层签定承诺书、、召开高风险人员、、重点人员及眷属集体座谈会等多种大局，，深入活动成效。 。。自活动发展以来，，未产生一路酒驾醉驾案件。 。。
中色非矿组织签定“杜绝酒驾醉驾”吃嫉书
中色沈矿把“平生学习”作为第一要务，，发展“企业学习日”、、设立“职工念书站”、、成立“职工之家念书角”。 。。中色优游国际官网执行改善食堂餐品质量、、改善职工出产环境、、刷新升级设备减轻劳动强度、、助医助学助困等一系列办实事措施。 。。中色奥博特落实“四项职工心声”工作机制，，积极通顺职工诉求渠道，，全力为职工排忧解难。 。。中色桂矿院为特邦公司二车间塑封区增长空调新风系统，，降低车间尘埃对员工身段影响。 。。宽大职工有了实切其实的获得感，，纷纷暗示，，“在这样的环境中，，工作起来才安心。 。！！
自愿服务，，把身心沉俯下去
中色优游国际官网正视充分阐扬基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用，，组织党员干部沉下心、、俯下身，，戴徽章、、亮身份、、当圭表，，积极投身社区自愿服务，，参加社区治理、、服务居民人民，，通过发展“网格结亲·党群同心”敲门行动、、创文行动、、防疫行动等自愿服务活动，，将党组织和党员作用阐扬到城市最基层、、社区治理最前沿、、为民服务最深处，，让党史学习教育有深度，，更有温度。 。。
网格结亲，，结对共建，，架起“连心桥”。 。。中色优游国际官网共派出342名党员下沉到黄石各社区，，其中下沉到结对共建的铜都社区的党员就有72名。 。。选派组织部副部长担任铜都社区大党委第一书记，，2名中层党员干部担任党委委员，，成立了9个社区网格党支部，，精心选派责任心强、、热心社区公益事业的党员干部担任网络党支部书记。 。。第一书记每月到社区现场办公不少于1天，，协调领导社区党组织建设、、深入基层治理、、化解信访矛盾、、协排解决难题。 。。
中色优游国际官网自愿者上门送服务
包保楼栋，，上门服务，，当好“贴心人”。 。。每2名党员包保1栋居民楼。 。。在上门服务中，，通过用好“勤问候、、表来意、、话家！、、询难题、、提帮扶”“五把工作钥匙”，，实切其实为居民人民解难事。 。。发放便民服务卡，，对居民反映的环境卫生排除不彻底、、邻里纠纷等问题，，耐心倾听，，实时沟通协调，，着力解决，，力求让居民中意。 。。居民欣喜地夸奖：：：“共产党好哇！！都服务到家了！！”。 。。通过居民人民点单、、党员接单的大局，，今年以来，，下沉社区的党组织和党员累计协排解决社区各类问题10余项，，实现居民“微妄想”、、“微心愿”、、“微诉求”100多件。 。。
冲锋在前，，解决难事，，当好“主心骨”。 。。下沉党员充分阐扬“沉下心、、弯下腰、、能吃苦、、敢担任”的心灵，，服膺央企党员的责任，，一支支党员小分队奔赴黄石创建全国文化城市“新战场”，，每天发展路口值守、、进行文化开导、、组织消防安全查抄、、算帐卫生死角、、发展创文宣传等工作，，整治区域形貌焕然一新，，让居民人民有了更多的获得感和幸福感。 。。在疫情防控的关键节点，，党员每天轮流到社区，，参与疫情防控卡口值守、、重点返黄人员入户摸排、、丈量体温、、信息登记、、健康筛查、、建群包保等工作；；；开设疫苗接种专场，，为高龄人员提供疫苗接种服务，，共接待拟接种人员200余人，，切实以临战状态与社区一道守牢疫情防控“第一道关口”，，筑牢疫情防控“防护网”。 。。
强化担任，，把站位提高上来
8月26日—9月26日，，中央第六生态环境；；；ざ讲熳槎讲旖ぶ泄猩欧⒄够繁６讲。 。。中国有色集团切实提高政治站位，，对峙把中央生态环境；；；ざ讲熳橹赋龅拿恳桓鑫侍舛甲魑氨卮鹛狻焙汀坝补ぷ鳌，，把环保督察整改作为检验辅导干部态度是否坚定、、态度是否坚定、、对党是否忠诚、、能力是否过硬的“试金石”，，对峙系统化、、规范化、、科学化、、法治化思想抓整改、、抓落实。 。。出格是把贯彻落实绿色发展理念、、提升企业生态环保工作水平作为重要民滋事项，，纳入“我为人民办实事”重点民生项目清单。 。。目前中色优游国际官网、、中色东方等9家重点出资企业已制订39项与环保有关的重点民生工作。 。。
董长清总经理赴中色东方督导中央环保督察问题整改
中色优游国际官网将提升厂区空气质量、、改善厂区左近居民生涯环境等，，列入“我为人民办实事”民生项目清单，，钻研确定冶炼厂低空烟气治理等具体规划，，并积极推动落实，，厂区作业环境和周边空气质量得到显著提升。 。。
孔繁新副书记实地督导中色优游国际官网环保督察整改工作
中色红透山当真贯彻落实习近生平态文化思想，，带头宽大干部职工从我做起，，从身边的小事做起，，坚韧拓展绿色矿山建设成就，，为职工和眷属提供越发优质的出产生涯环境。 。。辅导班子成员分片包干、、责任到人，，阐扬示范带作为用，，组织有关单元算帐河道3200米，，在矿区主河道构筑了4处叠水曝气池，，改善了河道水质、、美化了周边环境；；；阐扬党员前锋圭表作用，，组织党员使命栽种树木1000余株，，绿化矿区环境；；；利用空压机余热为铜锌矿浴池供水，，实现节能环保；；；加快选矿厂碎矿除尘刷新工程，，为选矿厂浴池更换环保型电锅炉供水、、购置吸尘车、、重新铺设地沟管路、、粉刷厂房车间墙壁。 。。
中色平桂、、中色东方、、中色奥博特、、中色沈矿等针对粉尘、、废气逸散问题，，通过增长收尘设备、、刷新现有除尘设施、、改进出产工艺等多种方式，，从源头削减粉尘产生，，大幅降低粉尘、、烟气传染，，改善出产现场环境，，并对峙举一反三，，对公司有关设备进行系统排查，，实时维批更换粉尘传染风险部件，，切实营造优良出产环境。 。。
资源报国，，把发展深入下去
中国有色集团是习近平总书记视察过总部为数不多的央企之一。 。。近年来，，中国有色集团对峙把习近平总书记三次重要批示批示心灵作为经营将来发展、、推动所有工作的底子遵循，，制订行动规划，，明确外洋资源“拓展”、、国内资源“纵深”、、工程业务“提升”、、业务业务“提质”等24项具体工作，，并进一步明确了矿产找资源、、工程换资源、、业务争资源、、科技提升资源、、深加工节约资源等工作思路。 。。
在党史学习教育中，，中国有色集团对峙把学习贯彻习近平总书记三次重要批示批示心灵作为党史学习教育的重要内容，，作为罗致力量的不竭源泉，，把推广好资源报国使命作为最大的实事，，坚韧不拔推动鼎新发展各项重点工作，，了了“1+4”发展战术，，将科技创新作为“1+4”战术的主题，，力争5年拿出10个亿，，推动创新系统建设和科技成就转化，，同时大力推动两非”企业和低效无效资产剥离，，强化吃亏企业治理，，扎实有序拓展国际市场，，科学经营、、扎实推动钴产业发展，，成立钴产业重大专项工作组，，切实把党史学习教育功效体现到鼎新发展实绩上。 。。
今年前三季度，，中国有色集团交易收入同比增长9.88%，，较2019年同期增长12.37%，，两年均匀增幅6%；；；利润总额同比增长227%，，较2019年同期增长343%，，两年均匀增幅110.41%；；；净利润同比增长188%，，较2019年同期增长264%，，两年均匀增幅90.77%，，净利润超出序时进度指标63.93%；；；经济增长值超序时进度指标568.24%。 。。
学史力行有态度，，为民服务有温度。 。。中国有色集团将深刻贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育系列重要批示心灵，，依照中央部署和国资委党委要求，，创新工作方式，，拓宽服务渠道，，正视充分阐扬基层党组织战斗碉堡和党员前锋圭表作用，，用心用情使劲为职工办实事、、解难题，，让宽大职工充分享受企业鼎新发展成就，，进一步引发干事创业周到，，为加快打造世界一流矿业企业贡献更大力量。 。。
（党群工作部供稿作者：：：王运征 王伟强）
