自主题教育在全党高低深刻发展以来，中国有色集团出资企业中国十五冶金建设集团有限公司简称：中色十五冶）党委牢牢把握“学思想、、、强党性、、、重实际、、、建新功”的总要求，对峙学习与实际相统一，调查钻研与解决问题相协调，推动发展与见到实效一样步，做到学思用贯通、、、知信行合一。。
精心经营??迅速带头部署
中色十五冶党委安身党和国度事业发展全局和中国有色集团发展大局，结合公司鼎新发展党建工作现实，对峙高尺度、、、严要求，严重有序推动主题教育走深走实。。
第一功夫学习领会中央心灵，4月4日、、、21日，先后召开2次党委会，第一议题通报学习习近平总书记关于主题教育的重要讲话心灵。。第一功夫作出带头部署，4月21日，召开主题教育带头部署会，对照制订主题教育执行规划，对主题教育各项工作作出全面、、、具体铺排。。
公司主题教育贯通贯彻落实习近平总书记对集团公司三次重要批示批示心灵“一条主线”，坚定“安身有色、、、跳出有色”“两个定位”，抓好“三个融合”，做到“四个同步”，实现“五个加强”，牢牢把握推动公司高质量发展定位，对峙指标导向和问题导向，将理论学习、、、调查钻研、、、解决问题、、、推动发展有机融合、、、一体推动，锚定公司鼎新发展重点、、、难点、、、堵点、、、痛点深刻推动主题教育，推动主题教育成就转化为公司高质量发展功效。。
加强学习??正视全面覆盖
中色十五冶党委正视将思想理论武装放在第一位，对峙“引进来”和“走出去”相结合，有形覆盖和有效覆盖相结合，理论学习和具体实际相结合，推进整个党员和宽大干部职工真学真懂真信真用。。
公司辅导班子带头示范领学，萦绕公司当前重点突破攻关的专项工作铺排8期主题教育念书班。。5月11日、、、19日、、、30日，公司党委陆续进行了3期念书班。。辅导班子成员闭门学习，重温习近平总书记对集团公司三次重要批示批示心灵，当真集中研读指定书目。。召开理论学习中心组扩大会议进行集中钻研，采取“引进来”方式，约请行业驰名专家走进企业发展调研诊断，进行专题授课。。总部机关有关部门、、、二级单元萦绕主题进行互换讲话，辅导班子成员作中心组讲话。。通过发展学习钻研进一步统一思想、、、达成共识、、、形成成就，推动专项工作行动落实落地。。二级单元积极对标对表，对照公司党委要求，萦绕本单元、、、机关部门工作现实，第一功夫制订主题教育执行规划打算，深刻推动主题教育。。
党支部掀起理论学习研学热潮，通过“三会一课”、、、主题党日、、、互换钻研、、、线上培训、、、“走出去”发展红色革命教育和清廉教育等大局，组织党员发展理论学习，推动学习向基层延长、、、向宽大干部职工覆盖，以深入“猛学习大融合大提升”活动为载体，营造全员学习浓密氛围，充分阐扬党员前锋圭表和支部战斗碉堡作用，助力项目建设工作和部门治理工作持续改进提升。。
各级团组织闻令而动，组织带头宽大青年发展，依附“青年猛学习”当真落实主题教育实际3个专题学习，召开“学心灵、、、悟初心、、、勇担任、、、展作为”主题团日活动，进行青年学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题培训班，发展“主题教育·党员青年说”微视频征集展播，组织团干部、、、青马学员上讲台深刻基层青年发展主题教育宣讲。。
聚焦问题??深刻调查钻研
中色十五冶党委高度器重调查钻研，对峙指标导向和问题导向相统一，正视加强两全经营，自上而下掀起大兴调查钻研之风。。
深刻调研凸起对症下药。。公司党委萦绕矿山业务发展、、、冶炼业务发展、、、人力资源建设、、、重点区域市场开发、、、外洋纪检组织作用阐扬、、、资金治理强化、、、采购治理提升、、、项目履约治理等确定了调研课题。。自主题教育发展以来，公司辅导班子成员扑下身子、、、沉到一线、、、迈开步子、、、走出院子，深刻项目现场听民气、、、察实情、、、解难题、、、办实事。。4月10日至5月31日先后发展主题调研10次，召开各项调研会、、、专题会38余场次，密集造访当部门门、、、有关地契元，全面问需问计问效，深刻相识实情、、、深刻查找问题、、、深切关切职工、、、深度推动工作。。
整改整治凸起同题共答。。直面问题不回避，从调查钻研中发现问题，从推动公司高质量发展中梳理问题，走进人民倾听定见建议，形成问题清单。。解决问题不期待，针对问题明确整改措施、、、整改指标、、、整改时限、、、责任人、、、责任单元，凸起立行立改、、、持续推动，逐一挂账销号。。共答问题不推诿，面上的问题从根子找原因，基层的问题从上层找原因，加强两全经营和顶层设计，强化高低联动、、、左右贯通的问题整改整治机制，形成解决问题、、、推动发展的壮大合力。。
凸起实效??全力推动发展
中色十五冶党委始终正视工作了局、、、成就和功效，以推动发展、、、服务职工实切其实业绩作为检验主题教育发展的尺度标尺。。
在破难题、、、促发展上做到“实”，以一刻不能松劲的工作风格，全力推动公司高质量发展。。据统计，1-5月份，公司重要经济指标同比实现较大增长，主题教育成就转化为公司高质量发展功效初步显露。。在全力启发市场上，公司党委发展屡次专题调研、、、钻研，制订全力启发市场6个方面若干行动，订正美满市场开发嘉奖法子，市场开发喜报频传，鼎新措施功效显著。。在了了战术发展上，约请外部专家专题领导，进一步统一“安身有色、、、跳出有色”发展思路，凝聚推动公司高质量发展信心和合力。。在推进安全出产上，公司两级辅导班子分片带队深刻项目发展安全出产督导查抄，现场查找问题、、、现场督导整改，将安全出产督导工作覆盖到公司71个在建项目部，确保了公司安全出产不变。。在阿曼项目履约上，依照“机关围着基层转、、、资源围着项目配”要求，成立沟通协调机制，加强项目资源保险，理顺项目治理流程，大力推动项目建设，逐步旋转了前期被动局面。。在人员招聘上，公司辅导带队走访高校，深入校企合作，出台系列配套政策，加大博士等高档次人才招聘引进，为企业创新驱动、、、转型发展提供强有力人才支持。。
在办实事、、、解民忧上做到“快”，以一刻不能等的工作态度，积极关切回应职工急难愁盼。。新班子到任后，第一功夫启动总部服务能力提升专项工作，改善美化职工生涯、、、办公环境。。在广西桂华成项目调研期间，制订了改善项目办公生涯环境和井下服务设施立行立改措施，为项目员工和井下操作工人营造出优良的工作生涯环境。。召开沈阳设计院设计能力提升和办公场所刷新专题会，配齐配强沈阳院辅导班子，明确沈阳设计院过渡期薪酬规划，提高职工工资总额，提升设计院办公环境，助力设计院加快发展。。组织职工体检、、、工作服尺度专题会，美满体检和工作服福利政策，进一步提高员工福利水平和中意度。。公司党委将涉及人民反映强烈的问题作为鼎新发展的大问题，对峙做到为职工人民办实事、、、办功德，进一步树牢为民服务的宗旨意识，筑牢以报答本的发展理念，打牢服务职工的能力水平。。
（中色十五冶供稿 作者：郭小勇）
