不久前，，宋幸福谢绝了多个外部单元的约请，，接受了冶炼厂宣告给他的特聘专家证书，，掌管厂职工创新工作室的技术领导工作。 ！！！６杂谒难≡，，宋幸福的家人、同事都不感应奇怪。 ！！！Ｍ滤，，“宋幸福；故俏羰蹦歉鐾毒乃涡腋，，公司和他酷爱的事业就是他的阵地，，他怎么可能烧毁自己的阵地 ？？”
“有追求的兵”
1985年，，在南海舰队水师航空兵某部当了4年兵后，，23岁的宋幸福退役了，，被分配到冶炼厂工作。 ！！！Ｓ牖平、白银出产打交道，，岗位上的耳濡目染，，深深影响了宋幸福，，他以为做人做事应该既要有黄金一样的质地，，更要坚守兵的本色，，一目十行，，不留任何瑕疵，，以最好品质为企业尽责，，对社会掌管。 ！！！Ｎ，，他把学习放在首位，，安身岗位苦学与产品出产有关的所有工艺、设备知识。 ！！！０兹，，他带几个馒头进岗位，，实现当班作业后，，工友都休息了，，他一壁啃着馒头一壁看书；；晚上，，怕影响家人休息，，他在阳台上辟出一个念书角，，专心学习他的业务知识，，20多年来，，他读过的书堆起来有2人高，，写下的学习笔记达到70多本。 ！！！
从队列退役不到3个月，，车间启动中频率刷新项目，，宋幸福自动请战。 ！！！Ｆ涫苯街鹨闹衅德蔷骞，，设备比力老旧。 ！！！Ｎ司≡绨盐罩衅德囊绷都际，，他使用在队列所学的知识，，还购置一些电器方面的书籍，，专一钻研，，不休从中频炉的工作道理中寻找改进步骤。 ！！！Ｔ谘∪∷岢龅母慕、守护步骤后，，中频炉故障率显著降落，，产能稳步提高，，且使用期超过了十年，，为企业节约大量成本。 ！！！＠盟，，力所能及地发展技术改革工作，，把企业里落后的技术造成先进的成了这位退役兵的执着追求。 ！！！
“有担任的兵”
为提高资源的利用率，，从2010年起，，公司烧毁了只吃好矿不吃杂矿的粗放型出产模式。 ！！！ ？？笤唇峁沟谋涠，，使该公司黄金、白银产品质量受到影响。 ！！！Ｋ涡腋Ｔ诿挥邢殖晒ひ樟斓记榭鱿，，利用自己平时学习的冶金道理和实际经验，，用一个炉期出产出铅、碲、铋含量均低于0.01%合格的阳极板,解决了杂质超标,造成白银达不到四个“9”的难题。 ！！！Ｍ，，公司启动黄金产品质量认证工作。 ！！！Ｓ伤资纸街牧娇榻鸲，，得到了上海；平鹇蚵羲业牡背∪现，，为企业产品面向全国销售打下了坚实基础。 ！！！
3公斤金锭立模浇铸是业界的一道出产难题，，外观和内涵质量难以同步保障。 ！！！2002年，，宋幸福自动请缨，，携带5人攻关小组发展攻关，，通过一个多月的致力，，成功攻克了3公斤金锭立模浇铸物理外观和化学内涵的质量关，，一举突破了3公斤金锭难以达到了四个“9”的国度尺度的难题，，获公司科技攻关奖。 ！！！９蠼鹗舫霾龅侥烟馐，，宋幸福总是头一个举手说，，我来。 ！！！Ｋ盐笠蹬庞墙饽，，推动技术进取看作了自己使命与责任。 ！！！
“肯贡献的兵”
企业工作了30多年，，宋幸福先后获得各类技术改革成就300余项，，其中重大技术创新成就30余项，，20余项成就获得行业、省市嘉奖，，有6项成就获得国度专利，，这些成就每年为企业创制巨大的效益。 ！！！Ｐ∥蚁群蟊黄牢北省、黄石市劳动圭表、“湖北省首席技师”、全国技术能手并享受当局特殊津贴，，2016年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，，并荣获第十三届中华技术大奖。 ！！！Ｋ氐愕乃涡腋Ｍ哦哟葱鹿ぷ魇蚁群蟊皇谟杌剖屑际ぷ魇、湖北省高技术人才工作站、湖北省示范性职工（劳模）创新工作室、全国机冶建材系统示范型职工（劳模）创新工作室等荣誉称号，，2017年被全国总工会定名为“全国示范（劳：：：凸そ橙瞬)创新工作室。 ！！！Ｃ娑匀儆，，宋幸福时刻维持着复苏，，从2000年起头，，他把导师带徒作为了自己的主责主业，，通过上行下效，，造就出技术骨干近30余名，，编写技术资料20余册分发给工友学习，，在他的带头下，，他地点车间先后涌现公司、厂级的技术能手、攻关能手12人。 ！！！
（叶建国）
