清廉文化“进班组”之机电修造公司冶化项目部金工组
机电修造公司冶化项目部金工组重要掌管冶炼厂锻件的切削加工工作，， 重要产品是转炉车间的钢钎、、、顶棒，，是该项目部产品质量对外的窗口单元，， 也是一个重要清廉风险点。。 通过发展清廉文化“进班组”活动，，班组加强了拒腐防变的免疫力，，营造了清廉自律的工作环境。。
走进金工组出产现。。，墙上张贴的“遵章守纪，，敬业节俭” “防微杜渐，，警钟长鸣；； ；清廉自律，，党性长存”等清廉标语，，时刻提醒班组职工要遵章守纪、、、清廉从业。。
为进一步加强清廉文化教育，， 筑牢廉洁思想防线，， 金工组每月结合法纪教育开展《员工赏罚暂行法子》《企业文化手册》等学习，，媒睬螵展一次清廉文化专题学习，，每半年发展一次案例警示教育，， 每年读一本清廉教育书籍。。
来到金工组职工休息室，， 墙上一张张印有职工眷属清廉亲情寄语的照片，， 传递了恪尽职守、、、清廉从业的正能量，，将清廉文化与家庭文化相融合，， 打造了一条家庭助廉防线。。
因涉及给冶炼厂制作钢钎、、、 顶棒等产品，， 所以出产现场持久搁置了原资料和边角料，，但有关的治理制度并不健全，，所以有段功夫出现了资料被盗的情况，， 这不仅使班组内部出现了矛盾和疑惑，， 也使班组生产成本增长。。 为了杜绝这种情况的再次发生，，也为了设置清廉防线，，金工组通过制订巡视交代班制度和搁置 1M3 大密封箱子盛装资料的步骤达到了阻绝的成效。。
为了进一步规范班务公开制度，， 加强班务公开通明度，， 金工组设置了专门的班务公开栏，，将班组的资金支出、、、职工工资、、、评先评优等公示公开，， 加大职工人民的监督监管力度，，强化职工的纪律端正意识，，筑牢清廉风险防线。。
金工组抓牢清廉防线较量活动，，以“队伍清廉、、、行为规范、、、工作高效、、、服务优质”为主题发展融入中心活动。。 多措并举的廉洁“把关”，，浇灌出“清廉花”。。 2017 年，，金工组实现了“零违纪、、、零违法”，，获得产品质量合格率 95%以上和加工实时率大于98%的功效。。
（郑一方 ）
