——冶炼厂电解车间党总支第二党支部工作纪实
旗号就是方向，，党建凝聚力量。。冶炼厂电解车间党总支第二党支部（以下称二支部）当真落实公司党委各项工作部署，，萦绕出产经营中心发展党建工作，，以学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大心灵为主线，，全面落实从严治党的主体责任，，各项党建工作得到有力体现。。2017年9月，，被国务院国资委党委授予“中央企业第一批基层示范党支部”荣誉称号，，2018年3月荣获“黄石市红旗型党支部”称号。。
冶炼厂电解车间党总支第二党支部书记刘宇峰与职工一路维修设备
“红色引擎”推动行列建设，，加强政治引领
“一名党员就是一面旗号。。党员要敢于担任，，泛泛时辰看得出来、、关键时刻站得出来、、垂危关头豁得出来。！闭馐嵌支部党员共同的承诺。。
二支部将思想政治建设抓在日常，，严在时时，，以“三个推动”把牢政治引领方向，，组织发展“微党课”较量，，定期在党建网络平台分享学习资料，，宽泛发展专题钻研，，营造热烈的学习氛围，，不休加强党员的党性观点。。明确支委党建工作责任清单13条，，将槽面等片区，，按责任进行相应分化和挂钩，，做到人人有责任、、有工作、、有要求，，分工合作。。同时，，将涉及职工利益的绩效分配、、评先评优、、工种改观等基层重大事项，，全数纳入支委会决策内容，，尝试过程公开、、了局公示，，赢得了职工的信赖。。二支部严格落实管党治党责任，，履职“一岗双责”，，严格依照“三联三服务”制度要求，，支委班子成员除了每天对峙深刻现场，，实时把握和解决出产工作中问题外，，还持久对峙节假日、、周末，，抢修使命值班制度。。车间党员亮身份、、亮形象、、亮承诺，，在对标治理、、安全环、、产量指标、、难题帮扶等方面作出公开承诺，，通过加强承诺事项的跟踪关注和过程节制，，实现了产量工作的新突破。。2017年，，该车间阴极铜产量32.7万吨，，A级铜产出率达到99.7%，，实现了职工人民中意率的新突破。。
“党员聚场”引领基层创新，，搭建聚智平台
“火车跑得快，，全靠车头带。！倍支部通过发展“两学一做”学习教育，，抓好“做”这个关键，，发展党建品牌特色活动，，设置前锋标杆，，阐扬典型的示范和带作为用，，疏导宽大职工安身岗位作贡献。。
二支部每月公示“指标查核得分了局”，，激励基层党员自动认工头组“急、、难、、重”重点工作，，打造党员攻坚品牌；将在伴侣圈传布正能量、、现场纠正违章、、好人功德等条款纳入党员量化查核内容，，营造了党员带头学习、、带头贡献、、带头创新的优良氛围。；榘嗟吃庇鞣逯葱小安屑阕懿Π逅⑿隆备纳平ㄒ楹，，残极机组单组尺度化作业功夫由440分钟/组提升到360分钟/组，，设备运行率提升到98%以上，，创制了可观效益。。
二支部还结合“四讲四有”要求，，组织党员深刻发展大会商，，制订出台21项“四个合格”党员个性化尺度和14条“四不”负面清单，，评议了局与党员岗位绩效挂钩，，“四个合格”切实成为党员标配，，引发了党员“比、、学、、赶、、超”的争先氛围。。
“精益治理”强化过程节制，，提升效益指标
二支部结合出产现实，，以创建“前锋基层党支部”“前锋党小组”“党员前锋机台”“党员前锋岗”为载体，，发展“每月一星”评比活动等特色党建活动，，要求党员“思想先通、、舆论先导、、风尚先正、、技术先强、、突击先上、、创新先行”，，为职工“树样板”，，为治理“补短板”，，为创新“勤给力”。。
以前，，该车间单组出铜（32槽）机组通常要开车12小时，，电能浪费较大，，为了加强定时化作业，，节俭作业功夫和电耗，，党员对整形、、洗涤、、剥片、、堆垛、、打捆等工作流程进行了屡次优化，，确保各工序之间无缝衔接，，成功将单组出铜功夫缩减到6.5小时，，节约电能16万余千瓦时/年，，年创经济价值 30 万元。。通过党员责任区、、分片包干、、责任点“目视化”等步骤加强设备守护治理，，设备故障功夫削减了50%。。
二支部通过成立党员创新团队，，萦绕“30万吨电解达产达标”“30万吨铜电解奥图泰阴极剥片机组等重要技术消化吸收”等19个重大项目发展攻关互换，，仅吨铜电耗攻关一项整年可节约电耗成本200万元。。2017年，，党员提交改善创新成就近100项，，实现创效近400万元，，党员责任人执行的8项成就，，获国度实用型专利授权，，其中“30万吨全自动铜电解设备可视化维修治理”创新项目，，荣获第二届全国设备治理创新成就一等奖。。
磨炼党性修养，，设置前锋形象，，彰显政治优势。。电解车间党总支第二党支部，，始终对峙槽面淬炼党性，，建强基层碉堡，，把党员职工拧成“一股绳”，，为全面实现公司鼎新发展攻坚工作阐扬碉堡作用。。
（陆军 鲁方昆）
