????3月1日，，公司进行2022年度党建工作责任制考评、辅导班子及治理人员综合考评、工会工作指标责任制综合考评启动会暨考评培训 。。公司党委副书记、工会主席王勃参与启动会并提出工作要求 。。
????王勃对进一步提升各战线综合考评的效能和质量要求，，一是提高思想意识，，强化责任落实 。。各单元要把握好考评尺度和尺度，，熟悉有关业务，，把考评当玉成面体检，，以正确的态度、积极的状态，，自动支持共同综合考评工作 。。二是对峙问题导向，，提升考评质效 。？？计雷橐迪植槌哺，，通过查抄全面反映问题，，做好分工合作，，提高工作效能，，实时总结研议 。。三是严守工作纪律，，保障客观公正 。。各单元要推心置腹，，严禁跑风漏气、弄虚作假；考评人员要秉承公心，，对峙准则、坚守底线 。。四是抓好考评培训，，提高工作水平 。。授课人员要精心筹备、讲授相长，，强化本部门、本战线有关业务知识学习；参训人员要互学互鉴，，实时共享好做法、好经验、好案例，，为考评工作创制优良前提 。。
????王勃强调，，这次综合考评和培训，，既是一项持久性工作，，也是今年度绩效查核的重点工作之一，，各人要以创新性思想扎实发展好综合考评，，持续提升综合考评工作实效，，正视把党建优势转化为企业发展优势和主题竞争力，，切实以高质量党建引领保险公司绿色高质量发展新跃升 。。
????随后发展了综合考评前的培训工作，，这次培训为期3天，，课程蕴含政治建设、思想建设、党建基础工作、干部人才工作、党风廉政建设和反凋落工作，，以及群团工作等有关业务知识 。。
????公司党群工作部重要掌管人主持会议 。。各单元分管党建工作的班子成员和党务战线有关掌管人、公司总部各党支部有关人员参与会议 。。
