产品产量稳步攀升、、关键指标不休优化、、节能减排功效显著、、综合回收大幅提升、、盈利能力持续加强、、员工幸福感不休增长，，，走进冶炼厂十里厂区，，，处处创新涌动、、活力澎湃。！！！

五年来，，，冶炼厂对峙以党建为引领，，，把公司第二届党代会心灵融入奋勇争先的火热实际中，，，落实公司各项发展战术，，，这个有着70年汗青的“功勋”老厂，，，通过走好绿色发展、、科技创新、、深入鼎新之路，，，焕发出高质量发展的蓬勃朝气。！！！

刷新升级??让“老厂”焕新提质

十里厂区，，，环保标语、、宣传牌清澈可见；；；厂房、、管道井然有序，，，处处洋溢着朝气与朝气。！！！＠铣д词植桓傻摹奥躺蹦鶚。！！！

如诗如画的景致背后，，，是冶炼厂加强生态文化建设、、践行绿色发展理念的自刊行动。！！！Ｗ2021年9月6日中央生态环境；；；ざ讲齑莨净繁５湫桶咐岳，，，冶炼厂深刻践行习近生平态文化思想，，，牢固设置和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，，，以中央环保督察整改为契机，，，迈开了“做优做强”的绿色高质量发展措施。！！！

2023年3月，，，冶炼厂PS转炉环保升级及全出产系统美满刷新正式启动。！！！Ｋ⑿孪钅可婕爸腔墼擞行慕ㄉ、、原料优化节制、、PS转炉低空烟害治理等技改项约80余个。！！！

在升级刷新项目指挥部，，，“只争朝夕抢进度，，，攻坚克难保落成”的标语显示出厂环保升级刷新的刻意和劲头。！！！３У澄嘧映稍笨壳爸富，，，为加快全厂工艺管道刷新、、集控中心建设，，，彻夜达旦分区域组织专业技术人员对设计施工图纸、、招标采购、、技术和谈及合同、、设备装置等事项进行集中钻研139次，，，提升了厂技术人员工程能力和实际经验。！！！

厂两级党组织和党员阐扬战斗碉堡和前锋圭表作用，，，成立突击队、、自愿者服务队，，，冲锋在各个关键节点上，，，萦绕升级刷新发展急难工作突击260场次，，，参加突击的党员骨干累计达到4198人次，，，先后解决现场施工疑难复杂问题484余项，，，算帐和转运各类物料超过2340吨，，，为加快现场施工创制了有利前提。！！！

2023年底，，，历时9个月的致力，，，环保升级刷新及全厂出产系统美满项目、、雨污分流及水处置升级刷新工程相继落成并投入使用。！！！12月14日澳炉成功产出刷新后的第一炉铜，，，冶化系统重要流程全数买通。！！！０敫鲈戮痛锏80%负荷，，，1个月达到90%负荷，，，2个月根基达到设计产能，，，3个月实现满负荷出产。！！！

凭据监测数据显示，，，刷新后的冶炼厂环保效益极度显著，，，硫酸尾气S02、、氮氧化物、、颗粒物排放浓度较刷新前别离降落50%、、15%、、30%以上，，，环集烟气S02、、氮氧化物、、颗粒物排放浓度较刷新前别离降落50%、、25%、、10%以上，，，排放指标实现了超低排放。！！！

深入鼎新让“老厂”迸产活力

摸着石头过河，，，迎着早霞追赶。！！！Ｒ绷冻С中羁掏贫钊攵π，，，在鼎新中寻找源泉活水。！！！６宰几咧柿糠⒄构讨械耐吹、、堵点、、难点问题逐个击破，，，从上到下大刀阔斧进行治理、、人事、、分配等制度鼎新。！！！

内部治理上，，，冶炼厂党委深刻发展对标一流提升行动，，，借鉴宝钢、、齐鲁石化、、张家港高质量发展治理经验，，，将原有24个科室、、30个车间归并为13个科室、、8个车间，，，先后实现了商务采购、、质检、、财政结算等部门或职能的划出划入，，，实现了组织架构和职能调整，，，有效提高了治理的质量和效能，，，引发了企业发展活力。！！！

人员治理上，，，扎实推动治理人员竞聘提拔、、“定岗定编定员”工作，，，持续优化车间科室职责。！！！2021年以来，，，提拔任命21名中层治理人员，，，其中通过公开竞聘方式提拔科职治理人员13人，，，通过内部推举方式提拔科职治理人员8人。！！！Ｆ渲，，，90后科职干部6人。！！！

成本治理上，，，优化治理模式，，，优化美满效益测算模型，，，科学矫捷出产组织，，，加强供产销协调联动，，，加强设备设施守护，，，进一步规范尺度化作业管控，，，力争系统开发率达到97%以上。！！！

转“身份”观点，，，转“资格”观点，，，转“薪酬”观点……观点的转变，，，为老厂打赢鼎新攻坚战凝聚了共识、、加强了信心、、引发了活力。！！！＝刂聊壳，，，铜冶炼回收率等指标较2020年提高0.62%，，，矿铜冶炼综合能耗较2020年降落4.8%。！！！2022年出产销售A+级高端阴极铜成功启发了升水铜市场。！！！

科技赋能让智能工厂雏形初显

在厂智慧运营中心，，，厂各系统重要参数、、数据以及实时运行画面跃然面前。！！！Ｇ岬闶蟊，，，工艺自动监测、、统计上报分析、、对异常情况实现自动判断在屏幕瞬时显示，，，让人面前一亮。！！！！！耙郧耙跃榕卸衔，，，劳动强度大。！！！４丝谈际侵悄芑、、自动化操作。！！！！！钡缏肮こ萄抢に。！！！

智能制作是发展新质出产力的重要抓手。！！！Ｒ绷冻Ф宰记把胤⒄骨飨，，，加快科技成就向现实出产力转化，，，裁减和更新高耗能落后机电设备535台（套），，，推动数字化建设和智能化工厂建设。！！！

智能新科技的持续开发与利用，，，让老厂似乎占有了“千里眼”“顺风耳”“智慧脑”。！！！Ｒ灾腔墼擞行奈教，，，澳炉、、转炉、、硫酸全流程实现“大规模集控+无际界协同”集中节制。！！！３醮醋耙患÷，，，冷铜、、冷料自动参与，，，作业效能大幅提升，，，智慧运营渐展功效。！！！

科技创新的“种子”要长成“参天大树”，，，离不开“沃土”的滋养。！！！Ｎだ贝葱，，，冶炼厂钻研制订《冶炼厂专业技术人员业绩绩效查查法子》，，，每月组织有关科技攻关会，，，对制约产能和质量的工艺难点进行攻关，，，确保？萍脊ス毓ぷ鞯某中贫；；；进行了撰写专利和论文写作培训班，，，约请专利事务所人员对工程技术人员进行领导撰写专利；；；组织专业技术人员参与全国粹术会议，，，拓宽视野，，，推进学术互换。！！！

科技创新的加持，，，让“老树”焕发了“新枝”。！！！Ｎ迥昀，，，技术攻关一年一个台阶、、一步一个足迹，，，厂拾级而上、、步步铿锵，，，高质量发展喜报频传。！！！

累计实现公司、、厂两级科研项目58项，，，颁发科技论文“砷铅高杂铜锍富氧强化吹炼机理钻研及工艺优化”等71篇，，，获得“一种无害化处置回收碱式氯化铜的步骤及装置”等各型专利38项。！！！６喔觥敖野窆宜А毕钅炕竦眯鲁删，，，澳炉75%氧浓达到国内同类炉型最高水平，，，冰铜品位不变节制在60%—62%；；；实现了只开一套制酸系统，，，转炉3H2B不变出产模式等。！！！

党建引领让“老厂”职工幸福翻倍

职工健康体检、、难题慰问、、高温送清冷……打开冶炼厂职工“幸福档案”，，，一项项民生实事悄然落地，，，让职工获得实打实的幸福感。！！！Ｗ掷镄屑涠蓟钇米⒔庾拧按诵陌泊κ俏嵯纭。！！！

发展依附员工，，，发展为了员工。！！！Ｒ绷冻У澄劢怪肮に妓，，，深刻发展“我为人民办实事”实际活动，，，对峙为职工办实事、、办功德。！！！

干净、、舒服的工作环境是安全出产的前提，，，冶炼厂推动6S+常态化现场治理，，，各基层党组织凭据各自工作区域特点划定党员责任区，，，带头定期对工作区域现场、、路线、、绿化带进行排除，，，始终维持厂区整洁文化，，，亮丽如新。！！！Ｎ惫び煳萝、、整洁、、舒服的出产生涯环境。！！！??

原厂食堂面积小，，，仅能包容50余人就餐。！！！３Ф允程媒邪崆，，，重新进行装修、、添置新设施，，，打造职工餐厅，，，为职工营造了舒服、、健康的就餐环境，，，提供合口多样的菜肴，，，向员工免费提供水果、、饮料。！！！

实现了厂沐浴中心升级刷新工程以及配套设施的建设，，，更换了浴池职工新衣柜，，，购置了洗衣机、、烘干机，，，解决职工洗澡、、洗衣问题。！！！

规划停车位，，，搭建职工摩托车专用停车棚、、装置电动车充电桩和照明路灯，，，解决职工停车、、行车难题，，，让职工行得安心。！！！

“这几年，，，是冶炼厂出产经营指标最优、、厂区形貌变动最大、、员工收入增幅最大的时期。！！！Ｎ颐歉写サ胶砂牧，，，劲头也更足了！！”厂职工陈锐高慢地说。！！！

瞻望将来，，，冶炼厂整个干部员工正以熔炉般的意志和情怀，，，坚定贯彻落实公司各项决策部署，，，深入创新成就利用，，，阐扬科技支持作用，，，点燃数字科技“引擎”，，， 在高质量发展的新征程上谱写越发壮美的篇章。！！！