8月16日 ，，，在熔炼车间澳炉主控室 ，，，主操手正在凭据喷枪背压、炉膛温度等在线数据 ，，，实时调整风、氧、煤配比 ，，，优化工艺参数节制 ，，，将各项指标节制在尺度领域内。这是该车间创新岗位练兵 ，，，推进职工技术再提升的有力行动。
为有效提升主操手操作水平 ，，，确保出产高效顺畅 ，，，该车间创新技术培训方式 ，，，每月发展一次现场技术交锋 ，，，考试内容蕴含在规按功夫将各项指标节制在工艺领域、现场应变能力、故障应急处置 ，，，以及工序衔接共同预判能力等。车间对考试成就优良者进行嘉奖 ，，，对不合格者 ，，，重新培训后再上岗 ，，，陆续两次不合格调离主控岗位。通过理论+交锋 ，，，各人的思想出现了从“要我学”到“我要学”的转变 ，，，形成了“比学赶帮超”的可喜局面。
(文/程亚坤 图/占亚芬)
