为贯彻落实集团公司党委“两提一降”立功较量活动有关部署和集团公司工会“两提一降”合理化建议活动有关要求，，，中国有色集团出资企业优游国际官网（简称优游国际官网有色）工会从2013年6月份起头，，，扎实发展了 “两提一降”合理化建议征集活动，，，获得实效。。
在优游国际官网有色“两提一降”合理化建议征集活动中体现出“五个到位”：：
一是组织到位。。优游国际官网有色本部、、各二级单元、、车间均成立了合理化建议有关工作机构，，，每年都对合理化建议工作进行部署；；为贯彻落实集团公司发展的“两提一降”合理化建议活动，，，专门成立了“两提一降”合理化建议活动辅导小组和冶化组、、采选组、、机电组、、治理组等四个专业评审小组，，，形成了“党委辅导、、公司支持、、工会牵头、、全员参加”的运行机制。。
二是制度到位。。优游国际官网有色于2008年就制订了《合理化建议活动执行法子》和配套的《合理化建议嘉奖条例》，，，并在充分征求宽大职工、、出格是一线职工定见和建议的基础上，，，对《合理化建议活动执行法子》和《合理化建议活动嘉奖条例》进行订正，，，对合理化建议的征集、、评审、、执行和嘉奖法子予以规范美满，，，各二级单元进一步细化，，，尝试分级、、分层、、专人治理，，，统一申报、、集中评审。。
三是活动到位。。萦绕出产经营中心工作，，，结合班组建设、、职工创新工作室、、“5S”精密治理等发展合理化建议活动，，，车间每月组织评审、、二级单元每季度组织评审、、公司每半年组织评审，，，形成常态工作机制。。精心设计活动载体和主题，，，发展了分歧大局的“纳言献策”活动，，，如冶炼厂在能干地位悬挂“金点子”征集箱，，，每天开箱网络职工的“金点子”；；铜山口矿、、丰山铜矿、、动力分公司等单元发展“合理化建议月”活动，，，集中精力征集了一批有特色、、有份量、、能够立项的合理化建议。。
四是嘉奖到位。。严格依照《合理化建议嘉奖条例》，，，对峙做到参加即有奖，，，凭据合理化建议创制效益巨细，，，小建议小嘉奖，，，大建议大嘉奖，，，实时嘉奖，，，实时兑现，，，职工参加合理化建议的积极性、、自动性得到了有效调动。。其中，，，稀贵金属厂对未选取的建议，，，也发放留念品以资激励，，，极大地引发了宽大职工的参加周到。。
五是成效到位。。对峙实效准则，，，选取并执行的合理化建议均给企业创制了较大效益，，，如冶炼厂“将进厂原煤中的块煤筛分出来用于澳炉出产”的建议，，，不仅可削减块煤采办量，，，节约出产成本，，，对后续球磨机制粉出产也极度有利，，，执行后可增效达160万元/年。。稀贵金属厂“为分铜蒸硒渣加料斗制作防护罩”的建议，，，既降低了现场职工的工作量，，，又有效提升了金属平衡及产品质量治理，，，创制效达百万元。。
活动中，，，优游国际官网有色宽大干部职工积极建言献策，，，合理化建议涉及到出产经营、、科技创新、、产品质量、、安全环、、企业文化等个个环节。。仅2013年一年，，，优游国际官网有色就征集到合理化建议3289条，，，选取执行1418条，，，共创经济效益、、节约成本达1423万元，，，优游国际官网有色工会荣获集团公司“两提一降”合理化建议活动“优良组织奖”。。
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