2015年4月27日，，中国有色集团以视频会议大局召开2014年度“两提一降”合理化建议总结赞美会，，集团公司党委副书记许树森出席会议并讲话，，会议由集团公司工会副主席程静主持。。
会上，，许树森副书记对2014年度“两提一降”合理化建议活动创制的优良经济效益和治理价值赐与了充分注定：一是工作制度不休美满，，二是常态机制逐步成立，，三是活动成效比力显著。。他指出，，固然2014年度“两提一降”合理化建议活动获得了显著功效，，但个别出资企业也露出出活动主体不够明确、、评审把关不够严格、、合理化建议填报不够规范的不及。。针对下一步发展“提质增效”合理化建议活动，，许树森副书记提出了三点要求：一是要紧扣主题，，凭据企业经营性质确定活动重点，，紧扣“提质增效”；二是要强化组织辅导，，全面带头发起、、扑灭空缺点，，实时选取组织执行、、早出效益，，落实赞美激励、、调动积极性，，与班组建设、、劳动较量、、安全出产等工会活动相结合、、丰硕载体；三是要规范具体工作，，依照报送要求，，严格把关，，确保提交合理化建议的齐全性、、正确性、、真实性，，有推广价值和可参评性。。
合理化建议活动是职工参加企业治理、、企业汇聚职工聪明才智的重要平台，，集团公司2014年度“两提一降”合理化建议征集与评审活动得到各出资企业、、总部各部门的大力支持，，宽大一线职工和基层治理人员积极踊跃参与。。各出资企业、、总部各部门在组织内部评审、、优当选优的基础上，，向集团公司合理化建议评审辅导小组提交了119项合理化建议。。经过集团公司合理化建议评审小组三轮评审，，集团公司党政联席会议核准，，共评出2014年度优良合理化建议一等奖11项，，二等奖23项，，三等奖44项。。
集团公司合理化建议评审辅导小组成员，，在京出资企业工会掌管人和有关工作人员在主会场参与会议，，京外、、境外出资企业工会掌管人和有关工作人员在分会场参与会议。。
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