近日，，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称中色奥博特）进行 “班组长综合治理能力提升”较量，，较量活动设置了现场较量、、、总结点评和演讲角逐三个环节，， 7支代表队、、、35名班组长参与了这次活动。。。
“现场较量”环节，，通过知难而进、、、建绳房、、、现场安全标识治理和现场找安全隐患等项目，，系统调查了班组长的治理能力、、、沟通能力、、、执行能力、、、组织协调能力、、、激励分配能力等根基素质，，把班组建设与治理知识通过较量的大局有机的串联起来；；“总结点评”环节，，通过选手和评委的双向点评，，注定自身优势，，查找工作不及，，确定工作指标，，寻找提升步骤；；“演讲角逐”环节，，参赛选手以“班组长综合治理能力提升”为主题，，萦绕较量情况，，以浮夸的说话，，充实的内容进行演讲，，总结参与较量活动的心得体味，，彰显了宽大班组长在基层工作中求实创新、、、敢于担任的心灵风貌。。。最终，，中色奥博特铜管公司一代表队荣获本次较量第一名。。。
中色奥博特董事长、、、党委书记刘占海在较量总结讲话中指出：：：一是要借助本次较量活动，，进一步加深对班组建设内涵的意识，，提升班组长的综合素质，，坚定发展信心，，助推企业发展；；二是要把班组长作为基层班组的魂灵，，既要做火车头，，当好发起机，，阐扬带头力，，更要做好助推器，，全员一路动，，降本增效快；；三是要求中色奥博特整个干部职工萦绕提质增效升级这一中心，，深刻发展“两提一降”立功较量活动，，提升精密化治理水平和成效，，确保全面实现2014年各项工作工作，，全面实现“稳中求进、、、再上台阶”，，为集团公司做出更大的贡献。。。
角逐现场
颁奖典礼
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经营治理违规举报平台
有色集团公家号
